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光榮上榜！中南裝備人才培育再添新佳績(jī)

時(shí)間:

2024-08-08

     7月31日，宜昌市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組1號(hào)文發(fā)布第十屆優(yōu)秀專(zhuān)家名單，中南裝備技術(shù)中心研究員李偉光榮上榜，繼公司多名員工先后取得湖北省“荊楚工匠”“ 宜昌市青年領(lǐng)軍人才”“ 宜昌工匠”等榮譽(yù)之后，為公司榮譽(yù)榜再添新佳績(jī)。

   一個(gè)個(gè)技術(shù)、技能人才的脫穎而出，是公司持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍“引、育、留、用”培養(yǎng)和推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)改革的成效使然。

   三項(xiàng)制度改革評(píng)估獲評(píng)集團(tuán)A級(jí)
   為促進(jìn)各類(lèi)人才快速成長(zhǎng)，更多地激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，公司以“以崗定薪”為分配基礎(chǔ)，從“任職資格、管理責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)、工作特性、工作條件、業(yè)績(jī)影響”六個(gè)維度及11個(gè)子因素對(duì)所有崗位系統(tǒng)評(píng)估，建立崗位價(jià)值評(píng)估模型；以“以能定薪”為分配導(dǎo)向，先后制定修訂《薪酬管理辦法》《三支隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》《營(yíng)銷(xiāo)體系人員薪酬激勵(lì)辦法》《設(shè)計(jì)工藝人員薪酬激勵(lì)辦法》《一線(xiàn)工時(shí)人員工時(shí)工資考核辦法》等制度，推動(dòng)薪酬分配向奮斗者傾斜；以“以績(jī)付薪”為激勵(lì)方向，將公司一級(jí)戰(zhàn)略指標(biāo)72條，二級(jí)組織績(jī)效指標(biāo)744條，由上至下分解，從“KPI、組織協(xié)同、行為態(tài)度、加減分項(xiàng)”四個(gè)維度每月考核，傳遞壓力、激發(fā)活力，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)，公司各級(jí)管理人員和全體職工精神面貌持續(xù)好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出千斤重?fù)?dān)人人擔(dān)的良好景象，在集團(tuán)公司組織開(kāi)展的2023年度成員單位三項(xiàng)制度改革評(píng)估工作中，中南裝備獲評(píng)A級(jí)。
   努力打造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力平臺(tái)

   承載著打造公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力平臺(tái)，筑牢企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全方位、全過(guò)程充分發(fā)揮技術(shù)要素作用的使命任務(wù)，2022年，公司結(jié)合實(shí)際組建成立技術(shù)中心，大力整合資源，理順工作流程，形成“拳頭”力量。在技術(shù)人才培養(yǎng)上，公司堅(jiān)持“人盡其才、才盡其用”的用人原則，進(jìn)一步理順崗位職責(zé)，健全技術(shù)隊(duì)伍考核、激勵(lì)、晉升等制度體系，為技術(shù)人才成長(zhǎng)提供良好的發(fā)展環(huán)境；同時(shí)充分發(fā)揮各級(jí)專(zhuān)家隊(duì)伍的技術(shù)帶頭作用，以重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目為載體搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)，檢驗(yàn)成果，促進(jìn)技術(shù)人才快速成長(zhǎng)，主動(dòng)適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新要求，公司技術(shù)人才庫(kù)逐漸壯大優(yōu)化起來(lái)，現(xiàn)有享受?chē)?guó)家級(jí)特貼專(zhuān)家4人、省部級(jí)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家3人、優(yōu)秀青年工作者4人，高級(jí)工程師50余人，技術(shù)支撐作用逐步顯現(xiàn)。

   加強(qiáng)校企合作探索技能人才培養(yǎng)新方向

   近兩年來(lái)，公司積極與宜昌宜都職業(yè)教育培訓(xùn)、宜昌科技職業(yè)學(xué)院等單位對(duì)接，充分利用學(xué)校優(yōu)秀師資力量、緊貼企業(yè)需求，通過(guò)“以工代訓(xùn)” “新型學(xué)徒制”“以賽促學(xué)”等方式，探索新的人才培養(yǎng)方式，加快培養(yǎng)和選拔適應(yīng)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。近兩年來(lái)，公司組織一線(xiàn)技能人員150余人，參加宜昌市操作技能培訓(xùn)工作，培養(yǎng)高級(jí)技師2人、公司技師10人、廠(chǎng)內(nèi)技師8人，高級(jí)工考試通過(guò)56人、中級(jí)工考試通過(guò)47人。積極參加各類(lèi)勞動(dòng)技能競(jìng)賽和評(píng)比：1人被獲評(píng)湖北省“荊楚工匠”榮譽(yù)、1人被評(píng)為“宜昌市工匠”、1人被評(píng)為“宜昌市技能大師”、3人被評(píng)為“宜昌市技術(shù)能手”；選派的12人參加宜都市“五工”競(jìng)賽，9人獲獎(jiǎng)，囊括了參賽三個(gè)工種的全部特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)；選派2名選手參加湖北省第十一屆“軍工杯”職業(yè)技能大賽，雙雙獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；選派職工參加全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，為職工提供開(kāi)拓眼界、提升技能的平臺(tái)。

   “教育、科技、人才是中國(guó)式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。”深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，在未來(lái)的發(fā)展中，公司將持續(xù)深化體制機(jī)制改革，加強(qiáng)技術(shù)、技能、管理人才隊(duì)伍建設(shè)，確保為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才“源動(dòng)力”。