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公司召開中層管理績效質詢會

時間:

2023-11-30

   11月25-26日，利用周末時間，公司組織召開2023年度中層管理班子及成員績效質詢會。黨委書記、董事長劉吉順主持會議并講話，公司領導出席會議，全體中層管理人員參加了會議。

   劉書記要求，述職人員要充分認識公司常態(tài)化開展中層管理人員質詢會的重要意義和目的，充分利用平臺總結成績、分享經(jīng)驗、查找不足、明確措施，聚焦部門職責持續(xù)加壓、不斷糾偏，更好地帶領部門員工適應公司改革發(fā)展的新要求?？荚u人員要以工作為導向，對述職人員進行全面、客觀、公平、公正的評價；同時要相互借鑒學習好的經(jīng)驗，提升會議的針對性和實效性。

   會上，39名中層管理人員分別圍繞一年來的主要工作業(yè)績、存在不足及改進措施進行述職，公司領導針對每一個述職人員年度履職中存在的差距，重點工作推進的思路進行了質詢交流，并提出了建議和要求。兩天的會議，報告人進一步厘清了方向和思路，聽取者各自心有觸動，現(xiàn)場嚴肅緊張又活潑，達到了預期效果。

   作為2023年度中層管理班子及成員綜合考核評價的一部分，本次質詢會以述職打分的形式體現(xiàn)。截止目前，公司2023年度考評工作先后完成了全體員工考核，基層主管、基層黨支部書記、中層管理人員、集團專家的現(xiàn)場評價工作，后續(xù)，將匯總后報公司黨委并應用考核結果。多層級、全覆蓋的考核評價，營造出良好的千斤重擔人人擔，奮輯爭先展作為的文化氛圍，為2024年各項工作再上新臺階奠定了良好基礎。